U dijelu realnog javnog sektora već je postignut dogovor o plaćama od najmanje 1.200 KM za radnike sa srednjom školom, ali da je neophodno da plaće rastu u skladu s cijenama i potrošačkom košarom, kaže Kurtović.
Krajem ove godine prestaje važiti odluka Vlade FBiH kojom je minimalna plaća bila utvrđena na 1.000 KM. Nova sjednica Ekonomsko-socijalnog vijeća (ESV), koja je trebala biti održana ovaj tjedan, pomjerena je za 1. prosinca, a sindikati najavljuju jasne zahtjeve: minimalna plaća od 1.200 KM za radnike sa osnovnom školom, 1.400 KM za one sa srednjom i 1.600 KM za radnike sa visokom stručnom spremom.
Troškovi života rastu iz dana u dan, a izjednačena minimalna plaća od 1.000 KM dovela je, kako navodi predsjednik Saveza samostalnih sindikata BiH Samir Kurtović, do apsurdne situacije – da su svi radnici, bez obzira na složenost posla i odgovornost, primali gotovo isti iznos, piše Oslobođenje.
„Minimalac od 1.000 KM izjednačio je sve. Higijeničarki koja je imala 800 KM plaća jeste porasla, ali radniku s većom odgovornošću porasla je tek pedesetak maraka“, kaže Kurtović. Dodaje da je u dijelu realnog javnog sektora već postignut dogovor o plaćama od najmanje 1.200 KM za radnike sa srednjom školom, ali da je neophodno da plaće rastu u skladu s cijenama i potrošačkom košarom.
Predsjednik ESV-a FBiH Safudin Čengić slaže se da plaće moraju biti diferencirane.
„Nijedan poslodavac ne bi smio isplaćivati iste plaće radnicima različitih kvalifikacija i odgovornosti. Taj model sam u svojoj tvrtki primijenio još 2016. godine“, rekao je Čengić. Ipak, upozorava da bez rasta proizvodnje, izvoza i ukupne poslovne aktivnosti nema prostora za značajnija povećanja.
„Ako ne procijenimo realno, rast plaća će samo podići cijene proizvoda i usluga, a onda ćemo imati novu inflaciju koja će pojesti to povećanje“, poručuje Čengić.
izvor: vecernji.ba